株式会社アルファスタッフ前払い制度のやり方

株式会社アルファスタッフは、アミューズメント・リゾート・製造業に特化した人材派遣や業務請負を行っている企業です。

この企業は名古屋に本社をもち、ホテルや旅館、アミューズメント施設など、全国へスタッフを派遣しているのです。この企業は誰かを喜ばせる仕事がしたいという人が集まっています。

株式会社アルファスタッフでは前払い制度なども採用されており、駐車場警備スタッフの日払い前払い可といった仕事などを紹介してもらえる場合もあります。

例えば、製造業などの工場勤務の募集要項などに給与前払い制度ありという文言などが示されていることがあります。

何かと入り用な時期などに少しでも早く給料が支払われると得した気分になるという人もいます。

給与前払い制度と聞くと先に給料がもらえると思う人もいるといえますが、前払い制度でお給料全額が先にもらえるというわけではなく、前払い制度が利用できるようになっている会社もあるということなのです。

前払い制度を設けることで所持金は少なくても安心して働けるようにということで設けられた制度といわれます。

仕事は決まったけれども1ヶ月後からスタートするのでこの先1カ月間、どうすればいいのかわからないということになると、せっかく見つけた働き手を途中で失ってしまうということになって本人だけでなく、派遣をする会社側も困ってしまうということになるのです。

そんな時に、柔軟性を高めて先に給料を支払うといった前払い制度が活用できれば本人も会社にもメリットがあります。そのようなことから生まれたのが前払い制度といわれています。

そうした前払い制度は、会社によっていろいろな条件があり、もらえる回数や金額、給料全額の何割が受け取れるのかという点などがある程度定められているといえます。

まずはその人からの希望を聞いてから担当者などが上司に確認しながら具体的な適用について検討されることが多いといえます。

また、最低勤務日数や手数料や支払時期などに関する決まり事などもあるといえます。

この制度を利用するという場合にはまずは面接などが行われる際に申し出て、申請を行い、それから会社側で個別具体的な手続きが進められてから適用されるといった流れといえます。

そのため、株式会社アルファスタッフ前払い制度のやり方として、まずは希望を出して、制度への申し込みを行っていくという流れで、利用するつもりがあるという場合には事前にしっかりと担当者に確認しておくことが大切です。